Vil du være med å utvikle styringen av IT og digitalisering i politiet?

Stillingsbeskrivelse

Styringsavdelingen har ansvaret for virksomhetsstyringen av Politiets IKT-tjenester (PIT). PIT er en pådriver for digitalisering i politiet. Nå øker vi trykket på digitaliseringen, som vil bety store endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi, virksomhetsstyring og kultur både i PIT og i Politidirektoratet. Vi skal bevege oss fra store prosjekter til kontinuerlig produktutvikling i tverrfaglige team. Dette endrer måten vi driver virksomhetsstyring på - fra en oppdragsfokusert til en verdibasert styringsdialog.

Du vil lede arbeidet med å utvikle styringen av IT og digitalisering i politiet. Du vil også bistå med virksomhetsstyring av Politiets fellestjenester (PFT). Vi ser etter deg som har erfaring med virksomhetsstyring av IT-organisasjoner som jobber produktorientert.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for virksomhetsstyring av Politiets IKT-tjenester
• Prosessleder for utarbeidelse av resultatavtaler, forberedelse av styringsdialogmøter og oppfølging av resultatrapporter for Politiets IKT-tjenester
• Være en pådriver for arbeidet med innføring av ny IKT-styringsmodell som skal bidra til raskere digitalisering og verdifokusert virksomhetsstyring
• Delta i strategiarbeid, arbeid med utvikling av målbilder, verdimål og måleindikatorer for Politiets IKT-tjenester
• Bistå virksomhetsstyrer med styring av Politiets fellestjenester

Styringsseksjonen jobber teambasert. Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Disse kvalifikasjonene må du ha: 

• Mastergrad innen IT, økonomi, administrasjon og/eller ledelse. Har du i stedet lang og spesielt relevant erfaring kan bachelorgrad (innen nevnte områder) aksepteres. 
• Relevant erfaring med virksomhetsstyring av IT-organisasjoner 
• Svært god økonomi- og tallforståelse
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Disse kvalifikasjonene ønsker vi at du har:

• Erfaring fra IT-organisasjoner som jobber produktorientert

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Strategisk
• Strukturert og nøyaktig
• Proaktiv og dyktig til å drive prosesser fremover
• Evner å bygge gode relasjoner for å skape fremdrift

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 700 000-900 000 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning avtales. 
• Mulighet for å veksle mellom arbeid på kontoret og hjemme
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.