Vil du utvikle deg innen ledelse og fag på store, spennende og utfordrende prosjekter?

#VVS-nørd - Seksjonsleder

Denne stillingsutlysningen er utløpt siden 18. mai, 2022. Se andre jobbmuligheter »

Stillingsbeskrivelse

Stillingsbeskrivelse

Vi ser etter en fremoverlent seksjonsleder innen VVS som kunne tenkt seg å bidra til vår vekst i Oslo. Høres det interessant ut? Da kan dette være det neste skrittet i din karriere!

I COWI er det lov å være nerd

Hos oss er INGENØRD en hedersbetegnelse for personer med dyptgående kunnskap om spesifikke tema, som (ofte) deler denne med kolleger. En ingenørd er ofte ingeniør av utdanning, men ikke alltid. Vi blir rett og slett inspirert av personer med passion og utømmelig kunnskap – nesten uansett hva tematikken er. For oss handler det om å hylle mangfoldet, engasjementet og det uhøytidelige arbeidsmiljøet vi har i COWI. Nå søker vi flere ulike typer ingenørder, som sammen vil bidra til å løse fremtidens utfordringer.

Bli leder av vår nye seksjon for i Oslo

COWI er et internasjonalt rådgivende ingeniørselskap med rundt 1200 medarbeidere i Norge. I avdeling Bygninger Oslo vil du bli en del av en divisjon bestående av rundt 200 medarbeidere fordelt på ti seksjoner. Vi har kompetanse i verdensklasse og samarbeider tett med øvrige fagmiljøer i COWI for å levere morgendagens løsninger på blant annet sykehus, flyplasser og smarte, miljøvennlige bygg.

Seksjonen vår består i dag snart av 36 medarbeidere innenfor VVS. Dette er høyt for èn leder og seksjonen skal derfor deles. De to seksjonene vil operere tett sammen, både i forhold til ressursfordeling og utvikling. Seksjonen er preget av store betydningsfulle samfunnsnyttige prosjekter som helsebygg, flyplasser, forsvarsanlegg og Nytt regjeringskvartal.

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden

Som seksjonsleder har du personalansvar for seksjonens medarbeidere. Du vil sørge for at prosjekter bemannes med rett kompetanse og du vil delta i det regionale tilbuds- og markedsarbeidet. I samarbeid med resten av lederteamet i avdelingen vil du utarbeide utviklings- og resultatmål for din seksjon. Vi har en ambisjon om å vokse og utvikle seksjonen betraktelig det kommende året. Som seksjonsleder i COWI har du derfor en nøkkelrolle i rekruttering av nye medarbeidere og utarbeide strategi for kompetanseutvikling og bidra til kunnskapsdeling mellom seksjoner og fagmiljøer. 

I tillegg vil du også jobbe sammen med dine medarbeidere på våre prosjekter. På den måten får du også videreutviklet din egen fagkompetanse, samtidig som forutsetningene for å bygge tette relasjoner til medarbeiderne og markedet er gode.

Vi er opptatt av at du lykkes i ditt lederskap. Derfor får du også profesjonell lederstøtte i form av opplæring, karriereplanlegging og andre kurs som vil utvikle deg som leder. På den måten kan du og ditt team ha fokus på å håndtere faglige utfordringer, dele kunnskap og utvikle smarte løsninger for våre kunder.

Du evner å gjenkjenne talent og setter sammen gode team

Vi søker deg som forstår at motiverte medarbeidere i stor grad skapes og utvikles av deg som nærmeste leder. Vi vektlegger din interesse for å utvikle mennesker, faglig kvalitet, fokus på samarbeid, fleksibilitet og evne til å dele kunnskap. Du er god til å skape relasjoner, bygge nettverk og generere de gode prosjektmulighetene for COWI.

I tillegg kan du gjenkjenne deg i flere av følgende utsagn:

  • Du har en høyere teknisk utdannelse fra universitet eller høgskole
  • Du har minimum 5 års erfaring fra rådgivermiljø eller annen kunnskapsbedrift
  • Du har oversikt og innsikt i fagområdet VVS evt. industri, VA, automasjon og kommunaltekniske anlegg
  • Du har interesse for å dele kunnskap og bidra til å utvikle dine medarbeidere
  • Du har eventuelt også en lederutdanning og/eller -erfaring
  • Du har god forretningsforståelse og evne til å skape resultater

Interessert? 

Vi behandler søknader fortløpende, og ser frem til å motta din CV og søknad (frivillig) så snart som mulig. Hvis du ønsker en uforpliktende prat før du søker eller har andre spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte Frode Fjeldstad, Prosjektsjef. 

COWI som arbeidsplass

Som et av Norges ledende rådgivende ingeniørselskap, er medarbeiderne vår viktigste ressurs. Det betyr at vi setter din utvikling i fokus. Hos oss blir alle ansatte en del av vårt karriere- og utviklingsprogram hvor det holdes omfattende årlig kursing, tilpasset nivå, interesser og behov, innen relevante fagdisipliner. Vi har et sterkt og tverrfaglig miljø som setter høye krav til kvalitet, kunnskapsdeling og faglig integritet.

Videre kan vi tilby deg:

  • Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
  • Prosjektledelse og VVS er blant COWIs satsningsområder, og vi jobber systematisk med å utvikle våre medarbeidere
  • Gode muligheter til egenutvikling gjennom prosjekter, kurs og mentorordninger
  • Et godt arbeidsmiljø - det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som gjenspeiles i medarbeiderundersøkelser
  • Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
  • Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
  • Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer
  • Fleksibel arbeidstid

Sist, men ikke minst tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger i et inspirerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø.

Hvem er COWI AS?

Våre ansatte er vår største ressurs: Det er våre ansatte som gjør prosjektene vellykkede. Hos COWI får du en unik mulighet til å lære av de beste og utvikle potensialet ditt, og du får delta i å forme fremtidens samfunn. Sammen med lederen din utarbeider du en plan for din egen utvikling, og du får muligheten til å bygge på din kompetanse i både lokale og globale prosjekter fra dag til dag. For mer informasjon, besøk www.cowi.no/om-oss