Vil du bygge opp og lede et solid fagmiljø innen IT drift og applikasjonsforvaltning?

Seksjonsleder IT- og arkivseksjonen

Denne stillingsutlysningen er utløpt siden 18. juni, 2020. Se andre jobbmuligheter »

Stillingsbeskrivelse

Stillingsbeskrivelse

Vil du bygge opp og lede et solid fagmiljø innen IT drift og applikasjonsforvaltning?

Vi etablerer vår IT- og arkivseksjon i Narvik, som også får ansvar for arkiv og informasjonsforvaltning. Seksjonen skal gi nødvendig støtte og merverdi til resten av organisasjonen innenfor et politikkområde i stor endring. 

Du skal du etablere gode samarbeidsrelasjoner, både med seksjonsleder for økonomi- og tilskuddsseksjonen for å utnytte potensialet av den nye samlokaliseringen i Narvik, men også med IMDis øvrige avdelinger i Oslo. 

IMDi er en attraktiv arbeidsplass som mange søker seg til. Vi er et moderne og utviklingsorientert direktorat med en betydelig digital portefølje. Ansvaret involverer dialog med justissektoren, kommunal sektor og private leverandører, og du vil ha en sentral rolle i dette. 

Arbeidsoppgaver

  • Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, og du vil delta i ulike råd og lederfora internt i IMDi. 
  • Strategisk ledelse og operativ utvikling av direktoratets IT-funksjon, herunder sourcingstrategi, leverandørstyring informasjonssikkerhet, brukeradministrasjon og intern support. 
  • Systemeierskap og prosjekteierskap for drift og utvikling av digitale systemer som seksjonen har direkte ansvar for.
  • Lede og videreutvikle direktoratets arkivfunksjon og arbeidet med informasjonsforvaltning. 
  • Vi øker gradvis andelen skybaserte tjenester og trenger en profesjonell styring av dette. 
  • Narvik-kontoret skal bygges opp over tid, og stillingen er sentral, sammen med seksjonsleder for økonomi- og tilskuddsseksjonen, i å etablere et solid fagmiljø som utnytter potensialet ved en samlokalisering av økonomi, tilskudd, IT og arkiv.
  • IMDi har en stadig større IT-portefølje med behov for profesjonell forvaltning og videreutvikling i nært samarbeid med digitaliseringsseksjonen, fagavdelinger, ulike leverandører og andre offentlige etater.  
  • Stillingen inkluderer ansvar for 14 ansatte samt IT-budsjettet på ca 30 mill. kr. 

En del reiseaktivitet må påregnes. 

Seksjonen er under etablering i Narvik, og du vil få en unik mulighet til å påvirke sammensetning av teamet, samarbeidsstrukturer og arbeidsmiljø. Nåværende ansatte i Narvik er kompetente og motiverte medarbeidere med svært god kjennskap til integreringsfeltet, og i tillegg skal mange nye kollegaer rekrutteres. 

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på masternivå fra høgskole eller universitet. Relevant arbeidserfaring med gode resultater fra tidligere arbeidsforhold kan kompensere for noe av manglende høyere utdanning. 
  • Ledererfaring, fortrinnsvis innen IT drift og forvaltning. Kandidater med ledererfaring innen andre relevante områder oppfordres til å søke. 
  • Erfaring med etablering av IT-funksjoner er en fordel. 
  • Gode kunnskaper om ITIL og endringsledelse er en fordel. 
  • Erfaring og interesse for anvendelse av ny teknologi er en fordel. 

Personlige egenskaper

  • Strukturert og systematisk 
  • Løsningsorientert og leveringsdyktig 
  • Fleksibel og serviceinnstilt - pålitelig og stiller opp ved behov
  • Gode samarbeidsevner 
  • Personlig egnethet vil vektlegges 

Vi tilbyr

  • Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør (ltr. 70 - 79) etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • Fleksibel arbeidstid
  • IMDi har avtale om inkluderende arbeidsliv (IA)
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Godt faglig og flerkulturelt arbeidsmiljø

IMDi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og det er et personalpolitisk mål å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. IMDi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne.

IMDi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. IMDi er en IA-virksomhet, som innebærer at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Kontaktpersoner

Peter Oftebro Baum
Avdelingsdirektør
Mobil: 477 51 871

Hvem er Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)?

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet (KD). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av introduksjonsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, kunnskapsutvikling og -formidling. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 216 ansatte fordelt på i kontorer i Narvik, Bergen og Oslo. Ca. 30 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2020 ca. 279 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter i underkant av 11 mrd. kr. i tilskuddsmidler.