Vil du bidra til å sette et nytt norsk industrieventyr på dagsorden?

Kommunikasjonssjef

Denne stillingsutlysningen er utløpt siden 23. mai, 2021. Se andre jobbmuligheter »

Stillingsbeskrivelse

Stillingsbeskrivelse

Norwegian Offshore Wind Cluster har som målsetning å bidra til etablering av verdensledende leverandørkjeder innen flytende havvind. Vi utvikler en sterk leverandørkjede for det globale markedet gjennom å bidra til økt samarbeid og innovasjon.

Klyngen har over 280 medlemmer og er raskt voksende. Blant klyngemedlemmene våre finner du store industrielle aktører som allerede ligger i front i satsingen på havvindteknologi.

Til å lede og drive vårt kommunikasjonsarbeid søker vi nå en operativ kommunikasjonssjef. Du vil få ansvar for klyngens interne og eksterne kommunikasjon, og bidra til å skape økt interesse og oppmerksomhet rundt havvind. Videre vil du også arbeide bredt med kommunikasjon i grensesnittet mellom næringsliv, politikk og samfunn.

Du blir en del av et lite og dynamisk miljø hvor det forventes at du både kan arbeide på et operativt og strategisk nivå.

DINE ARBEIDSOPPGAVER:

  • Utvikle og gjennomføre kommunikasjonsstrategier og planer
  • Utvikle profilen og merkevaren for klyngen og testsenteret
  • Synliggjøre klyngen, Metcentre, klyngemedlemmer og prosjekter mot relevante målgrupper
  • Ta initiativ til og tilrettelegge for kontakt med politiske beslutningstakere, myndigheter og andre interessenter
  • Innholdsproduksjon, publisering og administrering av digitale kanaler og sosiale medier
  • Utarbeide pressemeldinger og kontakt med media
  • Gi administrasjonen og klyngemedlemmene støtte til arbeid med kronikker og redaksjonell omtale
  • Aktiv innhente relevant informasjon om marked, teknologi og trender
  • Formidle relevant informasjon til klyngemedlemmer
  • Holde foredrag og presentasjoner

DIN KOMPETANSE:

  • Mastergrad i kommunikasjon, journalistikk, statsvitenskap eller lignende
  • Dokumentert erfaring og resultater fra kommunikasjonsarbeid
  • Erfaring med både operative og strategiske oppgaver
  • Kjennskap til bransjen er en fordel, men ikke en betingelse
  • Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk

DINE PERSONLIGE EGENSKAPER:

  • Meget gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
  • Samfunnsengasjement
  • Selvstendighet og evne til å arbeide operativt
  • God på relasjons- og nettverksbygging
  • Fremstår med trygghet og troverdighet
  • Nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert
  • Utøver innflytelse og har evne til å påvirke

VI KAN TILBY:

  • Konkurransedyktige lønnsbetingelser
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Et dynamisk, innovativt og spennende miljø i en bransje i stor utvikling
  • Store muligheter for personlig og faglig utvikling

Nysgjerrig? Vi tar gjerne en uforpliktende samtale om stillingen. Ta kontakt med våre rådgivere i Human: Odd Arild Sævik, på mob 450 21 995, eller Arne Dalehaug, på mob

Arbeidssted: Etter avtale. Vi har i dag kontorer i Haugesund, Stavanger, Egersund og Oslo.

Tiltredelse: Etter avtale

Søknadsfrist: 23.05.21

Kontaktpersoner

Arne Dalehaug
Rådgiver i Human
Odd Arild Sævik
Rådgiver i Human
Mobil: 450 21 995

Hvem er Norwegian Offshore Wind Cluster ?

Norwegian Offshore Wind Cluster er en nærings- og innovasjonsklynge som har som visjon å etablere globalt ledende leverandørkjeder innen flytende havvind. Klyngen har 280 medlemsbedrifter og er raskt voksende. I 2018 ble klyngen en del av Innovasjon Norges ARENA-program for utvikling av klynger. Klyngen har et bredt og omfattende arbeid, og medlemmene samarbeider i grensesnittet mellom forretningsutvikling, rammevilkår, innovasjon og FoU. Vi initierer og gjennomfører relevante møter, workshoper, seminarer, prosjekter og internasjonale aktiviteter. Gjennom vårt store nasjonale og internasjonale nettverk bidrar vi til å utvikle og styrke norske bedrifters plass i offshore vind. Gjennom vårt testsenter METCentre er vi vertskap for verdensledende innovasjon og utvikling blant annet gjennom Hywind, Google X Makani, Tetraspar, Flagship og SeaTwirl. I årene som kommer venter vi mange flere spennende nye teknologiprosjekter. Organisasjonen vil i løpet av året bestå av syv faste ansatte i tillegg til flere assosierte medarbeidere. Klyngen har kontor i Haugesund, Stavanger, Egersund og Oslo.