Vi søker en driftig prosjektleder til ledelse av våre byggeprosjekter!

Stillingsbeskrivelse

Stillingsbeskrivelse

Stange kommune eier 125 000 m2 bygningsmasse. Eiendomsavdelingen har ansvar for nybygg, rehabilitering, drift og vedlikehold av disse eiendommene. Eiendomsavdelingen har også ansvar for kommunens produksjonskjøkken, mottakskjøkken og kantiner. Vår avdeling  har 97 årsverk.

Prosjektavdelingen med fire årsverk (prosjektsjef og tre prosjektledere) har faglig og  økonomisk ansvar for styring av alle byggeprosjekter, både ved rehabilitering og nybygg.

Vi har nå en ledig stilling som prosjektleder. Prosjektleder leder byggeprosjekter, herunder planlegging, gjennomføring og  oppfølging i garantifasen.

Arbeidsoppgaver

  • Ivareta byggherrens rolle gjennom alle faser i byggeprosjektene fra prosjektutvikling til ferdigstilling.
  • Ansvar for prosjektutvikling, prosjektledelse, anskaffelse, kvalitet, økonomi og fremdrift i samarbeid med konsulenter og rådgivere
  • Gjennomføre innkjøp i samsvar med lov om offentlig anskaffelser i samarbeid med vår innkjøpsavdeling.

Kvalifikasjoner

Søkeren må ha følgende kvalifikasjoner:

  • Master eller bachelor innen byggfag eller annen relevant utdanning.
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  • Byggfaglig kompetanse og god økonomiforståelse.
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  • Gode IKT-kunnskaper.
  • Førerkort klasse B.

Vi ser det som ønskelig at søkeren har:

  • Kompetanse og erfaring innenfor prosjektstyring og kontraktstyring av byggeprosjekter.
  • Erfaring og kunnskap om gjeldende standarder for kontrakt, utførelse og entrepriserett, herunder lov- og forskrift om offentlige anskaffelser.

Personlige egenskaper

  • Løsningsorientert med gode samarbeidsevner og serviceinnstilling innad og utad.
  • Produktiv og effektiv i det daglige arbeidet.
  • Systematisk og strukturert.
  • Utnytter samspillet mellom teamarbeid og selvstendig oppgaveløsning på en positiv måte.

Vi tilbyr

  • Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk .
  • Fleksitidsordning.
  • Pensjonsordning i KLP.
  • En organisasjon i utvikling med mange spennende oppgaver.
  • Et godt arbeidsmiljø.

Stange er inngangsporten til Innlandet. Her kan du bo i landlige omgivelser med nærhet til det urbane. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler til Oslo og kombinerer det med hjemmekontor i en romslig bolig i grønne omgivelser som gir deg pusterom. Her kan pendlere komme seg inn til Oslo på litt over en time og inn til Hamar på ti minutter. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere. Kommunen er i god vekst og legger til rette for at enda flere velger å flytte hit.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

Kontaktpersoner

Eirik Sperrud
Avdelingsleder
Telefonnummer: +47 994 64 708

Hvem er Stange kommune?

Stange kommune ligger trygt på solsida av Mjøsa – attraktivt plassert med kort vei  til storbyen Hamar og en drøy times togtur fra Oslo. Kommunen er i god vekst og har en positiv befolkningsutvikling med om lag 20 000 innbyggere, og preges av levende lokalmiljøer.

Vi byr på et aktivt kulturliv og et vakkert og rikt kulturlandskap av nasjonal verdi – vi  har flotte fasiliteter for varierte fritidsaktiviteter både sommer og vinter. Folk er vennlige og møter nye innbyggere med åpenhet og er ivaretagende. 

Stange er en veldrevet vekstkommune med god styring og høy kompetanse blant de ansatte. Vi er organisert i en tonivåmodell med kommunalsjefer og virksomheter. 

Organisasjonskulturen er preget av åpenhet, trygghet og mangfold og vi arbeider for at både ledere og medarbeidere skal få brukt sin kompetanse, kreativitet og sitt engasjement i en viktig og meningsfull arbeidshverdag. Det er høyt under taket hos oss og nye idèer blir positivt mottatt, vurdert  og behandlet på en konstruktiv måte.  Ny teknologi tas i bruk og er en del av innovasjonskulturen. Det er lov å prøve noe nytt – og feil er det vi lærer av!