Sr. Metallurgist / Sr. Prosessingeniør

Stillingsbeskrivelse

Stillingsbeskrivelse

Formålet med jobben er å sikre Sydvarangers produksjonsmål når det gjelder kostnader, kvalitet, miljø og en trygg kontrollert produksjon av konsentrat.

Arbeidsoppgaver:

  • Overvåke prosessingeniørene.
  • Styr prosessbenchmarking og rapportering av ytelse.
  • Forberede rapporter ved å samle inn, analysere og oppsummere data, komme med anbefalinger.
  • Bestemmer parametere for kvalitetsforbedring ved å identifisere statistiske metoder som er relevante for produksjonsprosesser.
  • Forsikre deg om at all testing og analyse utføres i samsvar med produksjonskravene.
  • Analyser resultatene fra laboratorietesting og anbefaler forbedringshandlinger etter behov.
  • Identifisere og administrere implementering av forbedringer til prosesskontroll.
  • Sikre samsvar med alle gjeldende industrielle, kommersielle og kundespesifikasjoner.
  • Gjennomgang av utstyr og ressursmuligheter og støtte laboratoriet for å utvikle årlige kapitalplaner.
  • Bistå i prosessplanlegging for å maksimere gjennomstrømning mens kvaliteten opprettholdes.

Kvalifikasjoner:

  • Minst 8 års erfaring fra en teknisk rolle med jernmalmkonsentrator eller tilsvarende.
  • Kunnskap om alle fasetter av mineral foredling industrien, inkludert måling, sikkerhetsstyring og miljøbestemmelser.
  • Sterke PC-ferdigheter, dyktige i MS Office.
  • Gode kommunikasjonsevner.
  • Evne til å overholde frister.
  • God til å lytte og stille spørsmål.
  • Sterk på skape gode relasjoner og samarbeide.
  • Fleksibel og evner å vise og skape ro under press.
  • Prestasjonsorientert.

Utdanning:

  • Bachelor i metallurgi eller tilsvarende kvalifikasjon i mineralproduksjon er et krav

English site click here

Kontaktpersoner

Anita Kurthi
Personalsjef
E-postadresse: aku@sydvaranger.com

Hvem er Sydvaranger Gruve AS?

Sydvaranger har et mål om å gjenoppstarte drift og forsyne verdensmarkedet med høykvalitets magnetitt jern-malm produkt.

Ved full drift vil selskapet ha ca. 80 forskjellige yrker/stillingstyper innenfor sin organisasjon. For at vi skal kunne nå våre mål, så kreves det hardt arbeid og motiverte og engasjerte medarbeidere. Vi kommer til å ha ett internasjonalt sammensatt team med ansatte fra forskjellige deler av verden. De ansatte er selskapets viktigste ressurs, og vi trenger medarbeidere med god kompetanse og den rette innstillingen i forhold til selskapets verdier.