Prosjektledere for utbygging av Evenes flystasjon

Denne stillingsutlysningen er utløpt siden 28. februar, 2018. Se andre jobbmuligheter »

Stillingsbeskrivelse

Forsvarsbygg leverer eiendom, bygg og anlegg til forsvarssektoren. Her styres og ledes investeringsprosessen fra tidligfase til overlevering av ferdige bygg og anlegg. Forsvarsbygg driver strategisk rådgivning, herunder alternativstudier, konsept- og prosjektutvikling. Bygge- og rehabiliteringsprosjektene spenner bredt fra bolig- og kontorbygg til nasjonal helikopterbase og bygging av ny kampflybase. Forsvarsbygg forestår utbygging og investeringer for 2-3 mrd. kroner pr. år.

Forsvarsbygg søker 8 prosjektledere til utbyggingen på Evenes flystasjon. Prosjektlederne skal sørge for detaljprosjektering, tilbudsinnhenting og gjennomføring av bygge- og anleggsprosjekter. Stillingene rapporter til prosjektsjef. Arbeidssted er Evenes, Harstad eller Bardufoss. Det må påregnes betydelig reisevirksomhet til Evenes.

Forsvarsbygg skal ha et arbeidsmiljø preget av tverrfaglighet, mangfold og likestilling og søker derfor en balansert fordeling med hensyn på alder, kjønn og etnisitet i virksomheten. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Forsvarsbygg er underlagt Offentlighetslovens bestemmelser – jfr spesielt Offentlighetslovens § 25.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver
  • Gjennomføring, organisering, ledelse og styring av prosjekter i samsvar med Forsvarsbyggs kvalitetssystem
  • God økonomi-, usikkerhets-, fremdrifts-, kvalitets- og kontraktsstyring
  • Sikre godt samspill og kommunikasjon mellom alle involverte aktører i prosjektenes ulike faser
  • Ivareta nødvendig kunde- og brukerkontakt i prosjektene
  • Ansvar for at SHA-arbeidet blir ivaretatt i prosjektene
  • Sikre kunnskaps- og erfaringsoverføring mellom tidligfase og gjennomføringsfase
  • Ansvar for at alle anskaffelser gjennomføres i tråd med gjeldende regelverk
  • Utøve god metodisk prosessledelse i henhold til prosjektgjennomføringsmodell
  • Resultatansvar
Ønskede kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning på bachelornivå. Lang relevant erfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for manglende formell utdanning
  • Ønskelig med relevant mastergrad
  • Ønskelig med utdannelse innen prosjektledelse og økonomi
  • Erfaring fra og god kjennskap til bygg, anlegg og eiendomsnæringen
  • Ønskelig med relevant erfaring innen prosjektledelse og annen prosessledelse
  • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/ NATO Secret
Personlige egenskaper
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Planmessig og strukturert
  • Selvstendig
  • Analytisk
  • Gjennomføringsevne
  • Resultatorientert
Vi tilbyr
  • Lønn som prosjektleder (kode 1113) fra kr. 569 000 til kr. 792 000. Endelig lønnsplassering gjøres etter vurdering av kvalifikasjoner.
  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  • Fleksibel arbeidstid
  • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud av aktiviteter
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Boliglån i Statens Pensjonskasse
  • Meningsfullt samfunnsoppdrag

Kontaktpersoner

John Ommund Syvertsen
Telefonnummer: (+47) 474 63 092
Kenneth Tollefsen
Telefonnummer: (+47) 909 99 806

Hvem er Forsvarsbygg?

Forsvarsbygg er et statlig forvaltingsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. 

I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger, Bardufoss og Trondheim.

Forsvarsbygg har som målsetting at vårt arbeidsmiljø skal preges av tverrfaglighet, mangfold og likestilling. Vi ønsker derfor en virksomhet hvor ansattes alder, kjønn og etnisitet er balansert. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Les mer om Forsvarsbygg og se flere ledige stillinger