Nye Veier AS søker Disiplinleder Vei, E39 Mandal Øst - Lyngdal

Denne stillingsutlysningen er utløpt siden 12. august, 2018. Se andre jobbmuligheter »

Stillingsbeskrivelse


NYE VEIER AS

Nye Veier AS har vært operativt siden 1. januar 2016. Selskapet eies av Samferdselsdepartementet og er lokalisert med hovedkontor i Kristiansand og fire

utbyggingsområder.

Prosjektporteføljen består av tolv veistrekninger med en investeringsramme på 150 mrd. kroner. Nye Veier AS er en slank og effektiv prosjekt- og byggherreorganisasjon som skal sikre helhetlig og kostnadseffektiv utbygging og drift av trafikksikre hovedveier.

Ledere og medarbeidere i selskapet skal være gode rollemodeller og ha utfyllende kompetanse. Vi vektlegger egenskaper som nytenkning, høy integritet og en offensiv holdning inn mot prosjektutvikling og gjennomføring.

Nye Veier AS søker Disiplinleder Vei,E39 Mandal Øst - Lyngdal.

Stillingen rapporterer til utbyggingssjef for respektiv utbyggingsstrekning. Den vil ha relasjoner til øvrige deler av organisasjonen, også eksternt, inkludert leverandører

innen relevante områder.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

  • Bistå utbyggingssjef i oppfølging av økonomi, kvalitet, framdrift og HMS innen eget fagområde
  • Bidra i hele regulerings-, samhandlings- og byggefase med anleggsteknisk kompetanse for å bidra til gode og trygge løsninger
  • Tett samarbeid med entreprenørene for løpende avklaringer og oppfølging
  • Arbeiderlederansvar for ulikt oppfølgingspersonell på prosjektet i samarbeid med de andre disiplinlederne på prosjektet
  • Risikobasert planlegging og oppfølging av Teknisk kvalitet innen eget fagområdet
  • Bistå i utarbeidelsen av konkurransegrunnlag for fremtidige store entrepriser på hele strekningen
  • Bistå i kontrahering, evalueringer og i samhandlingsfaser

Utdannelse:

Bachelorgrad innen relevante fagområder. Relevant erfaring kan kombineres med annen utdanningsbakgrunn.

Arbeidserfaring:

  • Erfaring fra vei- eller jernbanesprosjekter
  • Erfaring fra arbeid med å få aktører til å arbeide sammen mot felles mål
  • Erfaring med å finne kostnadseffektive løsninger og redusere kostnader

Personlige egenskaper:

  • Evne å skape engasjement og eierskap hos alle aktører i prosjektet
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Løsningsorientert og helhetstenkende
  • Nytenkende og resultatfokusert
  • Motivert for å arbeide med HMS
  • Driv og evne til å ta initiativ for kontinuerlig forbedring
  • Lagspiller – opptatt av selskapets samlede resultater
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk
  • Åpen, lojal, ærlig og høy integritet

Søknadsinformasjon:

Registrer din CV og søk på stillingen på www.experis.no

Grunnet ferieavvikling vil det være begrenset kontakt. Vennligst benytt e-post ved eventuelle spørsmål i perioden mellom 12-30 juli. Alle e-poster vil selvsagt bli lest og besvart innen høvelig tid.

Frist: Snarest og innen 12 august 2018

Arbeidssted: Prosjektkontor og i utbyggingsområdet

Tiltredelse: Etter avtale

Kontraktsform: Fast ansettelse

For ytterligere spørsmål om stillingen eller prosessen, kontakt Experis AS ved;

  • Steinar Instefjord, mobil: 948 57 202 / e-post: steinar.instefjord@no.experis.com
  • Kristian Aarsnes Abrahamsen, mobil 913 67 999 / e-post: kristian.aarsnes.abrahamsen@no.experis.com

Kontaktpersoner

Kristian Aarsnes Abrahamsen
Telefonnummer: (+47) 913 67 999
Steinar Jonasen Instefjord
Telefonnummer: +47 948 57 202

Hvem er Experis?

Experis er Norges største konsulent- og rekrutteringsselskap med over 500 konsulenter. Vi tilbyr rekruttering av ledere og nøkkelpersoner og høyt kvalifiserte konsulenter med kompetanse innen IT, ingeniørfag og økonomi. Blant våre kunder finner du over 90 prosent av Norges største børsnoterte selskaper. Experis er en del av ManpowerGroup og er kåret til et av verdens mest etiske selskaper. Besøk oss på www.experis.no.

Les mer om Experis og se flere ledige stillinger