Jefferson Wells er i vekst og styrker laget. Er du vår nye Rådgiver research og analyse?

Denne stillingsutlysningen er utløpt siden 17. mars, 2021. Se andre jobbmuligheter »

Stillingsbeskrivelse

Rådgiver research & analyse, Jefferson Wells Oslo

Jefferson Wells rekrutterer ledere, teknologer og økonomer til Norges ledende virksomheter, og er et av landets største rekrutteringsmiljø. Med velprøvde metoder, DNV-GL sertifiserte rådgivere og innovative prosesser, sørger vi for at våre kunder får den rette kandidaten. Med spisskompetanse innen våre fagområder, et sterkt fagmiljø og landsdekkende tilstedeværelse, sikrer vi at våre kunder har riktig kompetanse og kapasitet der den trengs. Vi tilbyr morgendagens ledere og spesialister

Les mer på www.jeffersonwells.no  

Ansvar og hovedoppgaver:

Du vil være medansvarlig i rekrutteringsprosesser innen vårt fagområde, engineering, til faste stillinger i både privat og offentlig sektor. I dette betyr det at du må ta ansvar for deler av eller hele rekrutteringsprosessen overfor oppdragsgiver eller samarbeidspartner, herunder: 

  • Jobbanalyse/kravspesifikasjon 
  • Tidsplanlegging 
  • Research og attrahering 
  • Annonsering 
  • Håndtering av søkere og kandidater med fokus på kandidatopplevelsen
  • Testing, presentasjon og intervjugjennomføring 
  • Kvalitetsmessig dokumentasjonshåndtering
  • Oppfølgings- og etterarbeid mot kandidat, oppdragsgiver og samarbeidspartner

For å lykkes i rollen som Rådgiver research og analyse må du ha utpregede relasjonsbyggende evner, arbeide strukturert, nøyaktig og være særs ansvarlig. Du må også ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter. For å sikre gode rekrutteringsprosesser, er det avgjørende at du evner å forstå kundens behov, utfordringer og potensiale. I søken etter riktig kandidat vil du gjøre grundige kartlegginger av tilstøtende bransjer, nettverk og virksomheter. 

Vi ønsker videre at du skal delta og bidra til faglig utvikling i gruppen, i tillegg til at du selv tar ansvar for å oppdatere deg selv innen rekrutteringsfaget. Din deltakelse i interne prosjekt- og faggrupper er også en nødvendighet, slik at vi kan sikre beste praksis og videreutvikle våre effektive gjennomføringsmodeller. Du vil også være en del av vårt strategiarbeid og oppnåelsen av dette.  

Stillingen vil være sentral rolle rekrutteringsteamet, under fagområde teknologi/engineering. Rollen vil rapportere til Oslo og leder av Jefferson Wells Engineering Rekruttering og i tillegg ha sterke relasjoner til øvrige deler av organisasjonen.

Kompetansekrav:

Du har høyere utdannelse innenfor et relevant fagområde. I tillegg ønsker vi at du har erfaring fra rekruttering eller research. Du må også ha systemforståelse og høyt brukernivå innen dataverktøy som MS Office, ATS- eller CRM systemer. Gode muntlige og skriftlige ferdigheter sees på som en nødvendighet.  

Teknisk bakgrunn er en fordel, men teknisk forståelse og/eller interesse er et krav

Det vil også bli vektlagt om du har erfaring med sosiale medier og bruk av SoMe-annonsering. 

Vi ønsker videre at du har sertifisering innen testverktøy, evne- og personlighetstester (fortrinnsvis Aon Assement, cut-e) og at du er DNV-GL sertifisert rekrutterer. Hvis du ikke imøtekommer dette ønsket, vil vi tilby sertifiseringer ved første anledning.

Personlige egenskaper:

Det vil være avgjørende at du evner å bekle rådgiverrollen og ta ansvar for prosessene. Vi skal være en tillitsfull støttespiller for oppdragsgivere, søkere og med et sterkt fokus på service og kandidatopplevelse. Det vil også være viktig at du arbeider effektiv, nøyaktig og samvittighetsfullt. Vi er veldig stolte av vårt virke og ønsker en reell progresjon og utvikling av vår metodikk, samt kvalitetsmessige gjennomføring. Her er det utslagsgivende at du vil og aktivt bidrar som en del av teamet.

Hvem er vi? 

Vi er et team på åtte personer med komplimenterende erfaringer og egenskaper. Som rådgiver i vårt team blir du en del av en kultur preget av positivitet, samhold og dyp respekt for mennesker og faget vårt. Dette ligger til grunn for en offensiv jobbing med kontinuerlig forbedring i våre rekrutteringsprosesser og samarbeidsformer. 

Vi tilbyr også konkurransedyktig kompensasjon, i form av lønn, pensjon og andre goder. Vi verdsetter selvstendig og kollegial utvikling og har høye forventinger til oss selv og våre kollegaer.    

Søknadsinformasjon:

For å bli vurdert må du søke på stillingen med et motivasjonsbrev og fullstendig CV. Vi ønsker at du søker enten ved registrering gjennom annonse eller via e-post og til begge kontaktpersonene under.  

Frist: Snarest og innen 17 mars 2021

Kontorsted: Hovedkontor, Lakkegata 53 0187 Oslo

Tiltredelse: Snarest og etter avtale

MERK: Om anledningen byr seg vil vi kontakte relevante kandidater og gjennomføre intervjuer fortløpende. Dette kan medføre at vi kan avslutte prosessen før faktisk søknadsfrist. 

For ytterligere spørsmål om stillingen eller prosessen, kontakt Jefferson Wells ved;

Steinar Instefjord, Leder rekruttering engineering; 

Telefon: 948 57 202 / E-post: steinar.instefjord@jeffersonwells.no 

Anette Moen, Seniorrådgiver Research & analyse; 

Telefon 930 09 353 / E-post: anette.moen@jeffersonwells.no 

Kontaktpersoner

Anette Moen
Rådgiver, Jefferson Wells
Mobil: 930 09 353
Steinar Jonasen Instefjord
Rådgiver, Jefferson Wells
Mobil: 948 57 202

Hvem er Jefferson Wells ?

Om Jefferson Wells 

Vi tilbyr konsulent- og rekrutteringstjenester innen ledelse, teknologi og økonomi. Navnet er nytt, men vår historie strekker seg tilbake til 1973. Siden den gang har vi vært en verdsatt leverandør av kompetanse til virksomheter innen privat og offentlig sektor.​

Les mer om Jefferson Wells og se flere ledige stillinger