Gruppeleder

Denne stillingsutlysningen er utløpt siden 09. desember, 2018. Se andre jobbmuligheter »

Stillingsbeskrivelse


NORSK RIKSKRINGKASTING AS

NRK skal styrke demokratiet, og vi skal samle og engasjere alle som bor i Norge. Som Norges offentlig finansierte allmennkringkaster og mediehus, har vi et omfattende allmennkringkasteroppdrag. Gjennom TV, radio og andre medieplattformer skal vi bidra til et nysgjerrig og inkluderende samfunn. Våre grunnleggende verdier er åpen, modig, troverdig. Vi har redaksjoner og medarbeidere i hele landet, og ønsker flere kollegaer med digital og flerkulturell kompetanse.

Sjekker du været på Yr? Eller liker du kanskje å høre på P3morgen? Har du fulgt med på Heimebane, eller hørt på en av podkastene våre? Vi er ganske sikre på at du har et forhold til NRKs innhold, men visste du at vi har et stort utviklingsmiljø i NRK som leverer dette innholdet til deg på digitale plattformer?

Vi i NRK lager tjenester som brukes av hele Norges befolkning hver eneste dag, og vi har ansvar for å utvikle og forvalte disse på et stort antall plattformer.

Du kjenner oss som NRK.no, NRK TV, NRK Radio, NRK Super og Yr. Hos oss finner du også NRK beta som er NRKs teknologiblogg og en sandkasse for teknologi og medier.

Det er fint å jobbe med noe som folk rundt deg bruker og er opptatt av, men det spesielle med våre produkter er at NRK har et tydelig allmennkringkasteroppdrag. Vi jobber for å oppfylle demokratiske, sosiale og kulturelle behov i samfunnet. Intet mindre. Dette samfunnsoppdraget gjennomsyrer alt vi gjør, hvordan vi prioriterer, og vårt forhold til brukerne.

Hvordan er det å jobbe som gruppeleder i NRK?

Som gruppeleder vil du ha personalansvar for en gruppe medarbeidere som jobber innenfor utvikling. Gruppene består henholdsvis av Drift, test og overvåkning, Arkitektur og Backendutvikling og Frontend og Mobilutvikling. Du vil være ansvarlig for å bemanne opp produktutviklingsteam, og sikre at prosjekter har tilgang til mennesker med riktig kompetanse. Du vil ha ansvar for kompetanseutvikling og fagarbeid for dine medarbeidere og rekruttering til fagområdet.

Vi har de fleste moderne plattformer og rammeverk i bruk hos oss. På backend fordeler vi oss ca. 50/50 på JVM- (Java og Scala) og .Net- (C# og F#), men du vil også finne en del Node.js. Innen frontend er brorparten av våre løsninger basert på React eller vanilla JavaScript. Vi drifter løsningene våre både internt og i skytjenester, og vi velger hele tiden de rammeverkene, plattformene, og eventuelle nye programmeringsspråkene som gir mening for oppgavene som skal løses.

Våre gruppeledere bør ha minst 5 års operativ erfaring fra enten IT drift, back end eller front end utvikling. Erfaring med personalansvar er ikke et absolutt krav, men noe erfaring fra roller som prosjektledelse / fagledelse eller annen relevant overordnet ansvar vil være en fordel. Kvalifiserte kandidater har også høyere relevant utdanning og gode kommunikasjonsevner i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Merk søknaden din med enten Drift/ Overvåkning, Backend/Arkitektur eller Frontend/ Mobilutvikling.

Arbeidsoppgaver

  • Personalansvar, coaching og videreutvikling av ansatte, både faglig og personlig
  • Tett samarbeid med teamledere og produkutviklingssjefer i forbindelse med bemanning av prosjekter og team
  • Kompetanseutvikling; koordinere og igangsette ulike fagaktiviteter i samarbeid med fagansvarlig
  • Arrangere eventer, for eksempel hackatons og sosiale samlinger
  • Deltakelse i rekrutteringsprosesser i samarbeid med rekrutteringsansvarlig
  • Sikre god onboarding av ansatte

Vi tilbyr

Vi tilbyr et knallsterkt fagmiljø, og vi satser bevisst på å bygge kompetanse ved å gi alle våre medarbeidere tid og mulighet til å lære, innovere og utvikle seg. Vi har arenaer for å dele oppturer og nedturer, og for å møtes på tvers av team og fag. Faggruppene våre har ukentlige varierte fagaktiviteter, og vi setter av to hele dager hver måned til innovasjonstid.

Dersom du har lyst til å blogge eller å stå på en scene og holde foredrag, har vi gode arenaer å øve seg på og mulighet for veiledning fra andre dyktige formidlere.

I tillegg til å bli en del av en fantastisk gjeng gir vi deg

  • gode pensjons- og forsikringsordninger, gode velferdstilbud og konkurransedyktige betingelser
  • fornuftige og fleksible arbeidstider, egen barnehage for barn av NRK-ansatte, og Norges beste juletrefest
  • rømmegrøt og kjendiser i kantina, fin brumming fra 3D-printeren til NRKbeta, og den gode følelsen av å bidra til å oppfylle et viktig samfunnsoppdrag
  • flott treningssenter, bedriftsidrettslag, adgangskontrollert sykkelparkering og gratis bilparkering med 25 ladestasjoner for elbil
  • lyse og trivelige lokaler på Marienlyst i Oslo hvor du vil finne et sosialt og uformelt arbeidsmiljø

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Kontaktpersoner

Sonia Gagneet Kaur
Telefonnummer: 47831393
Vedrana Dzonlez
Telefonnummer: 90858362

Hvem er Experis?

Experis is Norway’s largest consultancy and recruitment company with 850 consultants. We offer highly qualified consultants, recruiting and project solutions within the fields of Engineering, Finance and IT. Our Experis Executive Division recruits leaders and key personnel in the private and public sector. Among our clients you will find over 90 percent of Norway’s leading companies. Experis is a company in ManpowerGroup and is voted one of the world’s most ethical companies.

As a consultant in Experis, you will have instant access to a wide range of challenging positions and project assignments. With us, you can build your career and we will help you achieve your goals on short and long term through our national and global network. Visit us at www.Experis.no

www.experis.no.

Les mer om Experis og se flere ledige stillinger