Fagleder trafikk - Trafikkingeniør 100 % fast st.

Stillingsbeskrivelse

Beskrivelse av arbeidsstedet

Gjøvik kommune har mange spennende oppgaver innen veg og trafikk. Sykkelbytiltak, oppfølging av vegprosjekter og gjennomføring av kommunens parkeringsstrategi er oppgaver som er knyttet til til Virksomhetsområde Bymiljø. Trafikksikkerhet, miljø og framkommelighet sentrale elementer i byutviklingen.

 

Arbeidsoppgaver

  • Fagansvar for trafikkregulering, trafikksikkerhet og parkering. 
  • Oppfølging av prosjekter innen veg- og samferdselssektoren. 
  • Publikumsrettet kontakt og samarbeid med andre instanser innen samferdsel. 

 

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning og erfaring. 
  • Gode datakunnskaper. 
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne, servicevennlig og samarbeidsorientert. 

 

Vi kan tilby

  • Varierte, ansvarsfulle og interessante arbeidsoppgaver
  • Et trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer dere flere vil arbeide med tilgrensende oppgaver. 
  • Lønn etter avtale og en god pensjonsordning. 

 

Kontaktpersoner

Nærmere informasjon om stillingen kontakt Halvor Bjaaland, virksomhetsleder, tlf. 913 07 532.

 

Unntatt offentlighet må begrunnes!

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

 

Søknad sendes

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.no
Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt. intervju.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Kontaktpersoner

Halvor Bjaaland
Seksjonsleder
Telefonnummer: 913 07 532

Hvem er Gjøvik kommune?

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.' Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.  Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med en visjon om å være en motor for vekst og utvikling i Innlandet. Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.